Новости

03.02.2016

Константин Бахарев: мы создаем социальные лифты для инициативной и деловой молодежи. Воспользоваться ими – их задача

 

Обычно об инициативах политических объединений пишут в партийной прессе. Однако, узнав о готовящемся к старту 1 февраля проекте крымских единороссов «Кадровый резерв – команда будущего» (о кардинальном обновлении сферы государственного управления), я поняла – он выходит за узкие рамки. Это своего рода ответ скептикам, утверждающим, что в наши дни карьеру можно сделать только с помощью связей, кумовства или больших денег.

 

Итак, начну с главного. Если читающим эти строчки нет 40, они получили высшее образование, имеют трехлетний стаж работы и, что немаловажно, хотят попробовать себя на государственном поприще — им самое время заглянуть на сайт КРО ВПП «Единая Россия» (www.krym.er.ru), где публикуются условия участия в проекте и подробно говорится, какие документы нужно представить.

Позавчера под председательством руководителя фракции «Единой России» в Госсовете РК Константина Бахарева прошло заседание оргкомитета конкурса.

— Не открою никакого секрета, если скажу, что процесс интеграции Крыма в правовое, экономическое, гуманитарное поле РФ не завершен, — напомнил К. Бахарев. – Чтобы это произошло как можно скорее, нужна хорошая команда управленцев. Несмотря на то, что идею озвучили единороссы, я не назвал бы задуманное чисто партийным мероприятием. Мы заботимся о квалифицированных специалистах в сфере государственного управления, особенно в регионах республики.

И, словно услышав сомнения скептиков, о которых я упомянула выше, К. Бахарев обратил внимание ще на один аспект. Проект поможет создать систему социальных лифтов, благодаря которой действительно талантливая и инициативная молодежь реально приступит к строительству нового российского Крыма.

Руководитель проекта, депутат Госсовета РК Владимир Еремин сообщил, конкурс будет проводиться в несколько этапов. Подача документов, как я уже сказала, начнется 1 февраля и завершится 1 марта. «После чего участники проходят три этапа отбора, — уточнил В. Еремин,. – в марте апреле и мае. В июне мы сформируем резерв, отберем претендентов. Вторую половину года посвятим работе с зачисленными в резерв. Лучшие преподаватели и тренеры будут читать им лекции, вести практические занятия, деловые игры, в общем, готовить к новой жизни».

Тем, у кого изложенные выше новости вызвали критическую усмешку, еще раз напомню – речь не идет о «теплых» местечках, на которых только и надо делать, что ничего не делать. Включившись в борьбу, каждый сам становится кузнецом собственного счастья. К. Бахарев неоднократно почеркивал — эффективность проекта зависит от того, как проявят себя участники. Экспертный совет конкурса намерен дать шанс зарекомендовать себя всем. Установлены минимальные ограничения с точки зрения возраста и трудового стажа. Так что дерзайте, ребята! И читайте на страницах «КИ», как задуманное воплощается на практике.